女子请假3天被开除还遭索赔11万 这吃相也是够难看的

　　薛女士只不过请了3天病假，公司就火急火燎地要开除人，解除劳动合同该给的工资、补偿、医疗补助统统赖着，这是不是也太刻薄、太猴急、太冷血了一点?

　　更神奇的是，明明一点理都不占的公司，居然还有脸反诉薛女士，称其3天没上班就导致公司学员大量流失，经营困难。既然薛女士是如此重要的员工，决定着公司的生死存亡，怎么能说开除就开除呢?这么没脸没皮还做教育行业，真的不会误人子弟吗?

　　很显然，这家公司现在已经是破罐子破摔，为了不给员工正常的工资和赔偿，不惜砸招牌跑路。最后一招，釜底抽薪，干脆申请注销公司，想尽办法，能赖就赖，能拖就拖，让通过正当途径维权的员工拿不到赔偿，被折腾得精疲力竭，它就可以金蝉脱壳，算盘打得外太空都听到了。

　　法律绝对不可以、也不可能允许这种“耍流氓”的行径得逞，否则，不就是告诉那些藐视法律，任意侵犯员工权益的公司：做错了事，脚底抹油溜了就行?那法律的权威和尊严何在，职场的公平公正又如何保障?

　　根据最高法的相关规定，公司解散应当在依法清算完毕后，申请办理注销登记。公司未经清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，债权人主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任的，人民法院应依法予以支持。简言之就是，跑不了和尚也跑不了庙。