5万余人的小镇仅8名医生 这到底是为什么呢

蒋大春所在的卫生院位于湘中某县级市下辖的一个镇，该镇离“县城”30余公里，从经济排位来看属于“腰部镇”。

这个5万余人的小镇，日常的卫生医疗主要依靠蒋大春任职的中心卫生院——全镇唯一的卫生院——以及散布与各村的十余个乡卫生点。

蒋大春分管的工作线口是这个小镇的公共卫生服务工作，在没有疫情防控工作之前，他所领导的团队不足10人，负责全镇的14项公共卫生工作。按他的描述，“公卫”工作非常具体且繁杂，“下村上户是日常工作模式，我们的人员配置其实是远远不够的。”

但当新冠疫情出现，防控工作的重担落到了公共卫生服务团队的肩上，蒋大春就开始怀念之前工作的“轻松”了。新冠疫情发生以来的三年中，在日常核酸检测取消前，他和他所带领的公共卫生队伍一项最核心的工作就是核酸检测，“白天做核酸，晚上做核酸。光是高速路口的检测就压力大得不得了，每天早中晚三个班轮班转。”除此之外，原有的14项公共卫生工作也一样不能松懈。

为应对疫情防控工作，他们组建了一支20多人的工作队伍。防控人员全部由该卫生院安排，是从卫生院原有的人员中抽调的专门队伍，与日常医护是分开的。蒋大春说，相对于当地的防疫情况来说，其实20多人是不够的，“但没办法，卫生院也人员紧缺，这个(调配20多人)已经是极限。”

据介绍，蒋大春所在的卫生院总共50余名职工，也就是说，抽调的防疫人员占到了全院员工总数的一半左右。“就是挤占了全院的人员资源。”他解释道，“这带来一个问题，就是(卫生院医疗和公共卫生)两边的压力都很大——公共卫生口的压力主要是工作强度和考评，医疗口则是要面对医护人员减员的压力。”

随着疫情防控逐渐“放开”，蒋大春的工作出现了一些变化，但他的看法是“压力更大了”。