媒体:四天工作制是延迟退休的良药? 我们5天双休还没整明白

不同地区试行的四天工作制细则不尽相同。有些地区将减少的一天工作时间均摊到其他四天中，有些地区在缩短工作时间的同时减少员工薪酬，也有些地区慷慨地既削减时间又维持薪酬，各有各的道理。

法国政府最近提出的“四天工作制”使用的是第一种模式，在名为“法国社会保障和家庭津贴征收联合会”的部门小范围试行。

该部门公务员在试行期内每周只需要工作4天，完成每周总计36个小时的工作即可，并且不降薪酬。

四天工作制真的能够使人快乐吗?

没错，去年全球各国的多项四天工作制试点实验都反馈，减少一天工作，对于提升员工的效率、幸福感、归属感都有非常明显的积极作用。

“我有更多的时间陪伴家人、放松自己，做点儿自己想做的事情了。”

一位英国妇女对刚刚体验过的四天工作制赞不绝口，她参加了英国组织的3300人规模的大范围四天工作制实验。

实验证实，虽然工作时间缩短了，但员工工作效率提高，生产力不仅没有下降，还有小幅提升。

紧凑的工作时间带来更精炼的会议、更有目标性的工作，利用节约下来的时间，下班后，员工可以更好地投入生活。

它与远程工作一样，被视为“21世纪的工作方式”，可能更加适合未来人的需求与实际工作状态。