教师回应直播推学生简历走红 背后的真相让人始料未及

高校教师首播：

“了解学生才有推荐的底气”

如果无意间刷到李孝明的直播间，你一定不会知道他是第一次直播。直播间里的李孝明如数家珍般的盘点着学生的优点，“我们经管的学生，情商很高，而且社会活动力很强，学习能力很强，综合素养很好，在我们招聘的企业满意度调研当中，对我们毕业生的满意度是非常好的……”

从2003年在浙江理工大学工作，李孝明已经在学校工作了二十个年头了。他的日常工作就是围绕学生活动与学生工作，因此对于经管学院的学生也十分了解。

因此当被问到“这个学生如果错过了，你真会后悔”这句话是否是预先排练好的时，他笑着解释到，不是事先准备好的，而是在对学生本人和简历了解的基础上，顺势说出来的。“比如，学生的简历上有‘互联网+’和‘挑战杯’的竞赛经历，证明他们的综合素质是比较强的。”

与网友所揣测的“只选几个优秀学生”，或是“被拎出来的同学是否被迫”不一样，直播前，辅导员老师向834名毕业生发出了邀请，希望大家能够踊跃参与报名。

李孝明表示，“只要学生有需要，我们就努力去做;如果学生很反感或学生不愿意，我这边不做也罢，主要看学生有没有需求。”就这样抱着试一试的心态，几位老师提前筛选简历、和参与活动的学生沟通、与企业进行对接……一步一步走到了视频直播推荐学生的形式。

“我很了解学院的学生，这也是我推荐他们的底气。”李孝明说道。找工作不难，难的是找到学生满意的工作。2023届的毕业生面临着什么?据统计，2022年需要在城镇就业的新成长劳动力近1600万人，创多年来新高。其中高校毕业生增加到1076万人，为历史新高。

招生与就业指导处处长梁琳表示，“2023届学生是最不容易的一届，随着疫情爆发，学习改线上，走进企业的机会变少，现在疫情好转，又面临严峻的就业形势。”