导读:女子全勤工作1个月工资257元 公司把亏损分摊给员工这样员工不如自己做老板算了对此,该公司工作人员解释称,薪资改革是为了调动老师的积极性,让老师拿到更多的工资。这项改革已经在会议上进行公示,并不是一言堂决定
然而,当地劳动监察大队对此事展开调查后认为,企业可以有自己的奖罚制度,但不能低于当地最低工资标准,新乡为2000元/月。目前该公司已接受调查并要求整改。
这起事件引发了公众对于培训机构薪资改革以及员工权益的关注。许多网友表示,如果公司的奖惩制度没有得到员工的同意,那么这种改革就是不合法的。他们呼吁相关部门加强对企业行为的监管,保障员工的合法权益。
此外,也有人认为,这家培训机构对员工工资的扣罚行为过于苛刻,尤其是对于没有直接责任的前台员工。这可能让员工感到不公平和挫败感,进而影响他们的工作积极性和效率。
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