摄像师身体不适坐地休息3次被辞 背后的真相让人始料未及

刘某认为自己没有明显失职行为，遂将该公司诉至法院。

法院审理认为，刘某外出前已向现场导播、导演报备，且一直佩戴通话设备并与导播保持联系，并无失职行为，不构成脱岗，涉事公司系违法解除劳动合同，判决其支付赔偿金15万元，公司不服上诉被驳回。

网友评：有的公司就喜欢这样上纲上线，一次次试探剥削员工的底线;一家公司之所以能够良性发展，跟员工的努力有分不开的关系，如果过河拆桥，不关注员工，那么怕是也不会走太远。

辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况，依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制，安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。下面是小编收集整理的关于辞退员工的通知书范文，欢迎借鉴参考。