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每周“做四休三”能否实现? 工资不降可以考虑

导读:每周“做四休三”能否实现? 工资不降可以考虑 刚刚过去的清明节让打工人享受了一场做四休三的快感,很多网友发现,做四休三带来的快乐回味无穷,之前的压力和劳累统统消失了,工作效率也提升了不少。

“做四休三幸福感爆棚啊,缺点就是太刺激消费了,一周花了三个周末的钱。”

“可以是可以,工资怎么说呢?要知道工资是劳动的成果,如果每周只工作四天,工资也相应地调低,又有多少人能够接受呢?”

“双休还没有实现,就在想做四休三了吗?现在大部分工厂一个月能休息一天吗?”

“我看难,制造业一个月休2至4天,每天12小时仍然很常见。”

休假吧

还有网友表示,做四休三的想法很好,能够提升人的幸福感,让人们充分享受人生。但考虑到我国的实际,短期内很难做到。毕竟我国还不是高福利社会,人口老龄化压力巨大,人均收入还不高,社会总财富难以支撑14多亿人做四休三。

标签: 做四休三
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