女高管不服从工作安排被炒获赔98万 现在做老板也难招人难开人难

在这种情况下，公司应该及时采取措施，处理好这一事件，以维护公司的正常秩序和工作氛围。如果公司对这名女高管多一些尊重和理解，用正确的方式沟通，最终也不至于和其对簿公堂，闹得沸沸扬扬，惨淡收场。

所以职场中的员工和上级之间的关系应该建立在相互尊重和合作的基础上。也应该加强对员工的管理和培训，提高员工的工作素质和专业能力，以创造一个和谐、稳定的工作环境。