60岁分拣工不属于劳动者?网友炸锅 具体详细始末最新消息

既然国家鼓励老年人发挥“余热”，那么对银发劳动者的权益保障，必须要跟上。但目前对于超过60岁法定退休年龄人员的工伤认定，司法实践中并没有一个统一的明确规定，这导致许多银发劳动者在工作岗位上伤亡，却不能被认定为工伤。我们可以合理推测，60岁以上的工作群体中，有多大的比例是为了贴补家用或养活自己?这类人群承受伤病风险的能力较同龄人更低，却因为“掉到空里”，导致人财两失，这是我们不愿意看到的，也是不应该在敬老爱老的社会发生的。

社会鼓励老年人发挥余热，那么，政策保障首先不能让人寒了心。