委员建议允许女职工哺乳期灵活办公 可以实现企业和职工的利益平衡

此外，政府也可以在法律和政策上给予支持和鼓励。例如，制定相关的职业健康和保护法规，明确女性哺乳期间的权利和福利，并要求企业加强管理和监督。同时，政府还可以为企业提供相关的扶持和激励措施，例如减免税费、提供培训和咨询等等，以促进企业更好地融入哺乳期灵活办公的新时代。

总之，允许女职工哺乳期间灵活办公是一项可行的举措，有利于维护女职工的权益和健康，提高企业的员工满意度和形象。通过企业、政府和女职工三方合作，可以实现企业和职工的利益平衡，推动社会和谐稳定发展。