5万余人的小镇仅8名医生 “人”“财”捉襟见肘

蒋大春分管的工作线口是这个小镇的公共卫生服务工作，在没有疫情防控工作之前，他所领导的团队不足10人，负责全镇的14项公共卫生工作。按他的描述，“公卫”工作非常具体且繁杂，“下村上户是日常工作模式，我们的人员配置其实是远远不够的。”

但当新冠疫情出现，防控工作的重担落到了公共卫生服务团队的肩上，蒋大春就开始怀念之前工作的“轻松”了。新冠疫情发生以来的三年中，在日常核酸检测取消前，他和他所带领的公共卫生队伍一项最核心的工作就是核酸检测，“白天做核酸，晚上做核酸。光是高速路口的检测就压力大得不得了，每天早中晚三个班轮班转。”除此之外，原有的14项公共卫生工作也一样不能松懈。

为应对疫情防控工作，他们组建了一支20多人的工作队伍。防控人员全部由该卫生院安排，是从卫生院原有的人员中抽调的专门队伍，与日常医护是分开的。蒋大春说，相对于当地的防疫情况来说，其实20多人是不够的，“但没办法，卫生院也人员紧缺，这个(调配20多人)已经是极限。”

据介绍，蒋大春所在的卫生院总共50余名职工，也就是说，抽调的防疫人员占到了全院员工总数的一半左右。“就是挤占了全院的人员资源。”他解释道，“这带来一个问题，就是(卫生院医疗和公共卫生)两边的压力都很大——公共卫生口的压力主要是工作强度和考评，医疗口则是要面对医护人员减员的压力。”

随着疫情防控逐渐“放开”，蒋大春的工作出现了一些变化，但他的看法是“压力更大了”。

“放开”前，这支20多人的防疫队伍人员力量主要用在核酸检测和健康码查验这类工作上，高速公路及相关道口出入口是重要的工作地点，全镇人员的核酸检测则主要是集中在镇卫生院，但同时还需派人下村上户，主要是针对一些行动不便的老人。

“放开”之后，交通路口的人员投入急剧减少，但是，下村入户的工作量陡增，“最近主要是普及打疫苗，特别是对老人，要求要落实全部打(疫苗)，大部分都必须下到每个村。”据了解，该镇65岁以上老人超过7000人，占到了全镇人口总数的将近15%。