假期综合症有什么含义 假期综合症是什么梗

但是，恢复正常生活规律需要一定的时间，不可能一下子就能完全适应。因此，我们可以将恢复分为两个阶段。

第一周是调整期。在这个阶段，公司领导者的第一要务是创造快速归心的环境，让员工能够快速进入工作状态。领导者还需要重视考勤，让员工在生物钟上做个调整，逐渐适应正常的生活规律。

第二周是适应期。在这个阶段，员工需要将注意力放回到工作上，让自己进入到业务的实际状态。消除假期综合症的关键指标，是让员工进入到工作状态，以工作任务为导向，回顾全年的目标体系、重要的业务节点等等，然后把二、三月份做一次目标的联动。这样，接下来的两个月就能成为一个长期的战役，形成紧迫感，让员工更加有动力和热情地投入到工作中。