当前位置:>社会热点 >   正文

董明珠谈“35岁职场危机” 究竟是怎么回事

导读:董明珠谈“35岁职场危机” 究竟是怎么回事们注意到您在今年两会期间提交的建议中,有关于个人所得税税制改革的建议和关于优化五险一金的建议。这两个建议是您从自己员工的实际情况中观察得到的吗?

“我不觉得我是一个高调的企业家。参加直播带货、综艺,我觉得能够让更多人了解格力,如果对企业好,那我就愿意去做。”3月11日晚,在接受红星新闻直播连线对话时,全国人大代表、格力电器董事长兼总裁董明珠如是说。

董明珠谈“35岁职场危机” 究竟是怎么回事

作为已连任4届的全国人大代表,今年全国两会期间,董明珠带来了《关于建立超期服役家电的淘汰机制,促进企业持续创新投入,保障消费者生命财产安全的建议》《关于个人所得税税制改革的建议》等7条建议,同时还对企业员工弹性休假等发表了自己的看法。

3月11日晚,就这些建议和其他热门话题,董明珠与红星新闻记者畅谈“35岁+职场危机”,她说,企业根据专业、需求来选择人才,而不是根据年龄。她回应了参与“直播带货”的真实原因,认为自己爱格力,所以要让市场更了解格力。

推荐