卡在35岁就业门槛的打工人 35岁失业65岁退休只差三十年

中央财经大学人力资本与劳动经济研究中心发布的《中国人力资本报告2022》显示，2001年至2020年，全国劳动力人口的平均受教育年限从8.4年上升到了10.7年，劳动力人口的平均年龄从35.3岁上升到了39岁。

或许正是基于这些现实考虑，目前已有多个省份，放开了招录公务员的年龄。

就姜超参加的公务员遴选而言，也有不少省份在年龄问题上有所松动。比如2022年，四川省直机关在公务员遴选时，对年龄要求是“一般为40周岁以下，部分职位可放宽到45周岁以下”;去年，湖南省省直机关遴选时，对年龄要求也是“一般在40周岁以下”。

“如果我们这里放宽到40周岁，我就还有机会。”但姜超又觉得，“这似乎很难。”

他有了辞职的打算。上过招聘网站后，又退却了——很多编制外的岗位也限制在35周岁。如果离开体制到社会上就业，可能面临更大的年龄困境。

失业许久的赵冬，最近倒是接到了一家外贸公司的面试电话。对方不介意他的年龄，给他的岗位是“驻外外贸业务员”。工作地点：埃塞俄比亚。

如果接受，意味着他和家人要无限期异地分居;如果不接受，他则会继续被挡在35岁的“就业玻璃门”之外。